Ærø Kommune skal fordele 371.000 kr i varige løntillæg og 291.000 kr i engangstillæg til kommunalt ansatte, der gør sig særlig fortjent.

I 2027 følger yderligere 110.000 kr i varige tillæg.

Pengene er ikke øremærket bestemte faggrupper eller områder på forhånd. Det er op til kommunens direktører at beslutte, hvilke grupper eller indsatser der skal prioriteres.

Hvorfra
Midlerne stammer fra den landsdækkende aftale om løn- og arbejdsvilkår, der skal understøtte en mere fleksibel løndannelse.

På landsplan er der i 2026 afsat 382 millioner kr til varige tillæg og 300 millioner kr til engangstillæg. Lokallønnen er dog kun én del af den samlede pakke, der også rummer:

* En rekrutteringspulje på 300 millioner kr årligt til faggrupper, hvor Finansministeriet forudser mangel i 2035.
* En pulje til kommunale ledere på 278 millioner kr årligt.
* En pulje til de lavest lønnede på 100 millioner kr årligt.
* Pension til elever.

Disse 4 puljer forhandles centralt og ikke lokalt på Ærø.

Hvornår
Direktionen fastsætter først rammerne for tildelingen, hvorefter HR (Læs: Personale-afdelingen) laver en procesplan. Ledere, hovedudvalg og de faglige organisationer orienteres inden udgangen af august 2026, og selve forhandlingerne gennemføres hen over de sidste 3 måneder af 2026.