Sygefravær i Ærøs ældrepleje er faldet fra 15 % i januar 2025 til 9 % nu. I hjemmeplejen er fravær faldet fra 25 % til 16 %.

Ærø Kommune har i 1 år arbejdet på at nedbringe sygefraværet i Ældre og Sundhed gennem et udviklingsprojekt udviklet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, STAR.

Ærø har fået 1,5 millioner kr til projektet, der satser på 5 områder:

* Sygemelding,

* Forebyggelse,

* Sygefraværskoordination,

* Organisering,

* Data.

- Vi investerer i trivsel hos de mennesker, der hver dag løser en vigtig opgave for vores borgere, siger Marianne Rasmussen, sygefraværs-koordinator i Ærøs Ældre og Sundhed. 

- Forløbet har givet medarbejderne større medindflydelse, siger Tanja Kajhøj, som er leder af kommunens hjemmepleje.

Mere ledelse

Ærø Kommune søger i øjeblikket 2 ledelses-stedfortrædere på plejehjemmet Søkilden i Ærøskøbing og Marstal Ældrecenter.

De 2 stedfortrædere skal understøtte den daglige ledelse af plejecentrene, hvis lederne er syge, holder ferie eller ved opsigelse. På den måde sikres stabilitet.

Der er også i 2025 ansat flere ledere i hjemmeplejen for at sikre den daglige ledelse af de ansatte.

- Vi er et skridt hen imod bedre velfærd for ansatte og borgere, siger Bent Juul Sørensen, formand for Kultur- og Socialudvalget.