Ærø Kommune forlænger sin handicappolitik med 2 år, så den nu gælder frem til 2030 i stedet for 2028. Årsagen er, at arbejdet med de konkrete handleplaner er blevet forsinket, og kommunen vil have tid til at føre indsatserne ud i livet, følge op og evaluere, før politikken skrives om. Kommunalbestyrelsen træffer den endelige beslutning.

Handicappolitikken lægger de overordnede rammer, mens handleplanerne er det praktiske værktøj, der skal omsætte visionerne til konkrete indsatser inden for politikkens 7 fokusområder. Alle planer bygges op ens med en klar beskrivelse af indsats, mål, aktører, tidsplan og ressourcer.

Hvorfor

En mindre kommune med få administrative hænder får med de 2 ekstra år mulighed for at bruge kræfterne på selve udviklingsarbejdet frem for at sætte en ny politikproces i gang. Politikkens målsætninger vurderes fortsat at være dækkende. Forslaget har fuld opbakning i Handicaprådet.

Hvordan

Arbejdet er organiseret i 3 lag med en styregruppe af direktører og fagchefer, en arbejdsgruppe med repræsentanter fra alle relevante områder og en projektleder, der binder det hele sammen. Både styregruppe og arbejdsgruppe mødes op til 4 gange om året.

Arbejdsgruppens tidsplan ser sådan ud:
* September til udgangen af oktober: Handleplanerne udarbejdes
* November: Handicaprådet giver input ved årets sidste møde
* Februar: Det samlede udkast kvalificeres med Handicaprådet
* Marts: De færdige planer forelægges politisk

Handicaprådet inddrages gennem hele forløbet som fast sparringspartner. Seniorrådet, Ungerådet, borgere, foreninger og erhvervsliv trækkes ind efter behov i de enkelte temaer.

Der er ikke lovkrav om hverken en handicappolitik eller tilhørende handleplaner. FN's Handicapkonvention forpligter dog kommunerne til at arbejde for lige muligheder og rettigheder for mennesker med handicap, og kommunen skal have et handicapråd, der høres om overordnede initiativer på området.