De ansattes sygefravær indenfor Ældre- og Sundhedsområdet på Ærø er i de seneste 3 år steget markant: Fra 2021 med 5 %, i 2022 til 7 % og i 2023 til 10 %.

Ældre- og sundhedschef Marianne Møller mener, der er behov for ansættelse af en sygefraværs-koordinator. Specialisten skal starte med indsats på ældre og sundhedsområdet, som er det mest plagede, og herefter fortsætte med udrulning overfor alle kommunens medarbejdere.

Kultur- og Socialudvalget har fået udarbejet en Handleplan for nedbringelse af sygefravær. Den er bygget på en Indsatsmodel, som er udviklet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering og afprøvet med god effekt i flere kommuner. 

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering kan give tilskud i 2 år til en Ærø-fraværs-specialist.

Se Ærøs Handleplan HER.