Analysefirmaet Moos-Bjerre skal nu analysere Ældre- og Sundhedsområdet i Ærø Kommune og foreslå løsningsmodeller.

- Med organisationsanalysen ønsker vi at få belyst fakta og få konkrete redskaber og anbefalinger til, hvordan Ældre- og Sundhedsområdet fremover kan arbejde både internt og eksternt med arbejdsmiljø og potentielle udfordringer, siger Mads Boeberg Hansen, som er ny formand for Kultur- og Socialudvalget.

Plan

Organisationsanalysen påbegyndes i slutningen af februar. De næstkommende måneder vil Moos-Bjerre indsamle viden om Ældre- og Sundhedsområdet og interviewe ledere, medarbejdere, tillidsrepræsentanter og besøge områdets arbejdspladser.

Alle der deltager i organisationsanalysen vil blive sikret fuld anonymitet.

Moss-Bjerre vil efterfølgende foretage en tværgående analyse og udarbejde en rapport. I juni vil Moos-Bjerre præsentere resultaterne.

Baggrund

Efter nogle personalesager og hård debat på Facebook blev det i efteråret 2021 besluttet at igangsætte en ekstern organisationsanalyse af Ældre- og Sundhedsområdet.

3 firmaer var udvalgt til at afgive et tilbud på organisationsanalysen.

Kultur- og Socialudvalget og Kultur- og Socialdirektøren har gennemgået de indkomne tilbud og valgt Moos-Bjerre-analysefirmaet fra København.

Det har været vigtigt for udvalget at vælge et uvildigt firma, som normalt ikke arbejder for Ærø Kommune, så man ikke kunne klandres for at have valgt en af vennerne til at lave undersøgelsen.