Efter hård kritik i Fyns Amts Avis og på Facebook har kommunen iværksat en undersøgelse af ledere og medarbejdere i Ældre- og Sundhedsområdet, for at få skabt et bedre samarbejde.

Analysefirmaet Moos-Bjerre gik i februar i gang med opgaven, som skal være færdig til juni.

Moos-Bjerre vil i april-maj gennemføre interviews med:

* Alle ledere i Ældre- og Sundhedsområdet.

* 20 nuværende medarbejdere.

* Tidligere medarbejdere.

* Et gruppeinterview med Fælles-MED (Læs: Samarbejdsorganisation) for Ældre- og Sundhedsområdet.

* Interessentinterviews med politikere, tillidsrepræsentanter, repræsentanter fra administrationen, fagforeningen FOA og Ældresagen.

I starten af maj, kommer Moos-Bjerre til Ærø i 3 dage og besøger plejecentrene, hjemmeplejen og sygeplejen, her vil de lokale medarbejdere kunne komme til orde.

Moos-Bjerre etablerer også en anonym online brevkasse, hvor personale kan skrive hvad de synes om at arbejde i Ældre- og Sundhedsområdet.

Målet er, at rapporten kan give redskaber til at gøre samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere bedre, mindske sygefraværet og give mere effektive arbejdsgange.

Rapporten offentliggøres i starten af sommerferien slut juni.