Ærø er den kommune hvor der er den største overvægt at unge mænd: Der er 88 % flere mænd end kvinder - der er 256 unge mænd mellem 20–29 år og bare 136 unge kvinder i samme alder. Tallene stammer fra Danmarks Statistik, som Dansk Industri, DI, har gennemgået.
Dernæst følger Samsø, Lyngby-Taarbæk, Billund, Langeland, Norddjurs, Ringkøbing-Skjern og Sønderborg. I alle de nævnte kommuner er der over 30 % flere unge mænd end kvinder.
Modsat står det til i København, hvor der er 12 % flere unge kvinder end mænd.
Baggrunden for den stadigt voksende andel kommuner med en overvægt af unge mænd er, at de unge kvinder i stigende grad søger til storbyen, da de i højere grad end de unge mænd tager videregående uddannelser: Siden 2005 er andelen af unge kvinder, der har videreført en lang videregående uddannelse vokset fra 10 % til 22 %.
Til sammenligning er det kun 16 % af mændene, der har en lang videregående uddannelse, viser tal fra Danmark Statistik.
Unge kvinder siger farvel
Siden 2010 er antallet af kommuner, hvor der er over 10 % flere unge mænd end kvinder vokset fra 48 til 68 kommuner. Samtidig er der kommet en stadig større overvægt af unge kvinder i København.
- År for år er der blevet flere og flere kommuner, hvor der er en betydeligt overvægt af unge af mænd. Det præger lokalsamfundene og kan gøre det sværere for unge mennesker se en fremtid i den kommune, som de bor i, siger Signe Tychsen Philip, DIs chef for erhvervsuddannelser.
- Det kan også blive en udfordring for de lokale virksomheder. Hvis et område opfattes som værende uden perspektiv for unge mennesker, kan det blive sværere for de lokale virksomheder at finde de rette kompetencer til virksomheden.
kvinder bliver ikke håndværkere
De tekniske erhvervsuddannelser er placeret rundt omkring i landet, men dem søger unge kvinder ikke:
- Det er beklageligt, at vi endnu ikke for alvor har fået brudt op i de traditionelle kønsmønstre blandt erhvervsuddannelserne. Det skal der ændres på, siger Signe Tychsen Philip.
- Det handler også om at bryde med forældrenes opfattelse af traditionelle kvinde- og mandefag, da vi ved, at forældrene naturligt har stor indflydelse på de unges uddannelsesvalg.
Se Dansk Industri-indblik HER.
